議事
- 第3期中期目標期間に係る法人評価に関する報告書（案）について
- 令和5年度概算要求（施設）について
- 国立大学法人京都大学特定有期雇用教職員就業規則の一部改正について
- 国立大学法人京都大学時間雇用教職員就業規則の一部改正について
- 人事院勧告等を踏まえた本学の給与改定の方針及び規程の一部改正について
- 京都大学における公益通報者の保護等に関する規程の一部改正について
- 総合生存学館の組織体制にかかる方向性及び戦略定員の取扱について
- 第4期中期目標・中期計画期間における全学機能組織のミッション及び方向性について
- 学部学生及び大学院学生の除籍について
- その他
議事録
| 出席者： | 湊総長 稲垣、北村（隆）、時任、野崎、平島、村上、村中、椹木、中北、佐藤、駒村、有賀、宇佐美、江上、北村（雅）、河野、杉野目、高倉、引原、宮川、宮本、木津、楠見、塩見、依田、國府、岩井、竹本、澤山、浅野、平藤、竹田、河原、福澤、積山、勝見、待鳥、澤邉、青山、稲葉、河本、森井、山本、青木、西山、小野、中島、三重野、髙橋、中野、吉﨑、室田、阿曽沼、森、永益（以上各構成員） |
| オブザーバー： | 西村監事、山口監事 |
- 前回議事録の確認
令和4年4月12日（火曜日）開催分の議事録（案）について、確認のうえ、原案どおり承認された。
議事
- 第3期中期目標期間に係る法人評価に関する報告書（案）について
令和4年6月30日までに文部科学省へ提出することになっている第3期中期目標期間に係る法人評価に関する報告書（案）について説明があり、協議の結果、了承された。
また、提出までに生じた修正等については総長及び評価担当理事に一任願いたい旨説明があり、協議の結果、了承された。
併せて、評価結果原案が示された段階で全学に意見申立について照会する予定であるが、提出期限の関係上、部局長会議に附議できない場合は、意見の取りまとめについては総長及び評価担当理事に一任願いたい旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和5年度概算要求（施設）について
令和5年度概算要求事項について、施設整備委員会での審議結果を踏まえて取りまとめられた要求事項について説明があり、協議の結果、了承された。 - 国立大学法人京都大学特定有期雇用教職員就業規則の一部改正について
全学機能組織のうち、大学院教育支援機構、学生総合支援機構、環境安全保健機構、情報環境機構、図書館機構、産官学連携本部、国際戦略本部、人と社会の未来研究院及び学際融合教育研究推進センターに所属する年俸制特定教員について、定年年齢の適用を除外するため、所要の改正を行う旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 国立大学法人京都大学時間雇用教職員就業規則の一部改正について
- 支援職員の新設に伴い、時間雇用教職員について、事務補佐員として雇用する期間の上限を定めるため、所要の改正を行う旨説明があり、協議の結果、了承された。
- 教務補佐員の資格・職務能力の要件を厳格化し、実務経験の内容を明確化するとともに、職務内容を具体化するため、所要の改正を行う旨説明があり、協議の結果、了承された。
- 人事院勧告等を踏まえた本学の給与改定の方針及び国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正について
- 令和3年人事院勧告等を踏まえて、本学の給与改定の対応について説明があり、協議の結果、了承された。
- 一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律の成立を踏まえ、国立大学法人京都大学教職員給与規程附則第2項に基づき、教職員に適用する手当の額に関し必要な事項を定めるため、所要の改正を行う旨説明があり、協議の結果、了承された。
- 京都大学における公益通報者の保護等に関する規程の一部改正について
公益通報者保護法の一部改正に伴い、本学における公益通報の取扱いに関し必要な事項を定めるため及びその他規定を整備するため、所要の改正を行う旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 総合生存学館の組織体制にかかる方向性及び戦略定員の取扱について
総合生存学館の組織体制にかかる方向性及び戦略定員の取扱について、企画委員会での審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 第4期中期目標・中期計画期間における全学機能組織のミッション及び方向性について
第4期中期目標・中期計画期間における情報環境機構の在り方にかかる方向性について、企画委員会での審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。
報告
- 大学ファンド及び国際卓越研究大学制度（仮称）に対する本学の対応について
総長からプロボストに対して検討要請のあった「大学ファンド及び国際卓越研究大学制度（仮称）に対する本学の対応」について、検討結果の報告があった。 - 国立大学法人京都大学内部監査規程の一部改正について
業務監査及び会計監査について、監査の観点を追加するため並びにその他規定を整備するため、所要の改正を行う旨報告があった。 - 施設修繕計画について
施設修繕計画の事業スキームについて報告があった。 - 年5日の年次休暇取得義務に対応する制度変更について
労働基準法の改正により義務化されている年5日の年次休暇取得義務へ対応するための制度変更について報告があった。 - 白眉プロジェクトについて
白眉プロジェクトの公募について報告があった。 - 令和3年度監事監査（臨時監査中間報告）について
令和3年度臨時監事監査（教育、研究）について報告があった。 - 令和4年度監事監査計画について
令和4年度監事監査計画について報告があった。 - 安否確認システムを活用した安否登録訓練等の実施計画について
全構成員を対象に安否確認システムを活用した安否登録訓練を実施するとともに、各部局及び事務本部各部等でシステム運用訓練を実施し、安否確認システムの周知と習熟を図る旨報告があった。 - 「京都大学オープンキャンパス2022」の開催について
京都大学オープンキャンパス2022について、昨年度に続きWeb開催を基本としつつ、一部は対話型・双方向型として実施する旨報告があった。8月9日の公開を目標にオープンキャンパス開催の準備を進めることについて、協力依頼があった。