議事
- 特色入試における女性募集枠の導入について
- 京都大学入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）の一部改定について
- 令和6年度一般選抜実施諸対策について
議事録
| 出席者： | 湊総長 稲垣、岩井、江上、串田、椹木、時任、野崎、引原、河野、杉野目、宮川、木津、齊藤、唐渡、依田、田中、伊佐、竹本、立川、澤山、浅野、平藤、竹田、五十嵐、井垣、村上、勝見、待鳥、澤邉、岩城、森井、平島（以上各構成員） |
| 欠席者： | 國府（以上各構成員） |
- 前回議事録の確認
令和5年12月12日（火曜日）開催分の令和5年度第6回研究科長部会の議事録（案）について、確認のうえ、原案どおり承認された。
議事
- 特色入試における女性募集枠の導入について
入学者の多様性の確保等について、学部学生の多様性の拡大のうち、ダイバーシティの観点から女性の学生を確保するという論点に関して検討した結果、学部の特色入試における女性募集枠を導入することについて説明があり、協議の結果、了承された。
併せて、本件については教育研究評議会了承後、実施部局の決定及び令和6年3月に大学として公表を行うまで外部には公表しない旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 京都大学入学者受入れの方針（アドミッション・ポリシー）の一部改定について
学部の特色入試における女性募集枠を導入することに伴い「京都大学入学者の受け入れ方針（アドミッション・ポリシー）」を一部改定することについて説明があり、協議の結果、了承された。
併せて、本件については教育研究評議会了承後、実施部局の決定及び令和6年3月に大学として公表を行うまで外部には公表しない旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和6年度一般選抜実施諸対策について
｢令和6年度京都大学一般選抜実施対策要項（案）｣について説明があり、協議の結果、了承された。併せて、警備体制として、｢警察に予め包括的な要請を行うこと、その具体的な措置については総長に一任する｣旨説明があり、協議の結果、了承された。
報告
- 2024京都大学キャリアフォーラムの開催について
本学主催のキャリアフォーラム（合同企業説明会）の開催概要について、報告があった。