京都大学では、ジェンダー平等な社会は創造的で豊かな社会の基盤であり、その実現のため、大学は中核的な役割を担うものと認識しています。特に、女性研究者の育成と女子学生の増加は、優秀な人材の確保や大学の活性化において重要な課題であり、自由の学風の下で知の創出をリードする研究大学として不可欠な取り組みです。
これまで京都大学では、男女共同参画の基本理念と方針を定め、複数回にわたるアクションプランを策定してきました。しかし、女性教員や女子学生の比率は依然として低い傾向が続いており、特に理工系分野では、博士課程から教授職に至るまで女性比率が低いことが課題として指摘されています。女子学生の進路選択が多様化する中で、大学として選択される存在となるためにも、こうした課題への対応が急務です。
こうした背景を踏まえ、京都大学は2022年度から2027年度を対象とする新たな「男女共同参画推進アクションプラン」を策定しました。このプランでは、女性研究者の育成・獲得をはじめとする具体的な施策を進めるとともに、女子学生の増加や多様な進路選択を支援する取り組みを強化しています。これにより、大学全体でジェンダー平等をさらに推進し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。