女性役員・管理職の登用目標値について

政府の方針である「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30％程度」の目標を受けて、京都大学においても計画的に女性役員・管理職の登用を進めています。

各年度の登用目標値は以下のとおりです。