次世代育成支援対策の推進

次世代育成支援対策推進法第13条の規定に基づき認定申請を行った結果、京都労働局長から、認定通知がありました。

次世代法に基づく基準適合一般事業主の認定は雇用環境の整備について適切な一般事業主行動計画を策定したこと、その行動計画に定めた目標を達成したことなどの一定要件を満たす場合は都道府県労働局長の認定をうけることができます。

認定をうけた事業主はその旨を示す表示（次世代認定マーク愛称：くるみん）を求人広告や名刺、封筒などにつけることができます。このマークには「職場「ぐるみ」・社会「ぐるみ」で両立支援に取り組む」という意味が込められているそうです。