GAFAを筆頭に「人財」を最大の資産として大躍進を遂げる企業が世界中で数多く誕生している中、日本においては「人材＝コスト」、「人的資源・管理」との考えのもと、「失われた30年」を過ごしてしまいました。
そのような反省から、また人口減少・超高齢化社会を迎えている中、企業の競争力の源泉が「人財」である、そして「コストではなく投資である」という考えに基づいた動きが始まり、新型コロナウイルスの影響により一層加速しつつあります。
本シンポジウムでは、企業だけでなく我が国自身の価値を向上させることができるであろう「人的資本」について、各界の識者が360°、全方位から論じる貴重な機会となっていますので、是非ご参加ください。
基本情報
開催地
- オンライン
オンライン開催（Zoom使用）
対象
- 在学生の方
- 卒業生の方
- 企業・研究者の方
企業・各種機関の方
定員
300名程度
参加費
無料
イベント内容
プログラム
| 14時00分～14時10分 | 開会挨拶 澤邉 紀生 京都大学経営管理研究部長・教授 白川 至 みずほ証券株式会社 常務執行役員 |
|---|---|
| 14時10分～14時30分 | オープニングスピーチ 「人を育てる組織とダイバーシティ ～今、組織に求められる変革～」 川本 裕子 人事院 総裁 |
| 14時30分～15時00分 | キーノートスピーチ（1） 「人財の可能性を引き出す教育投資」 河合 江理子 京都大学 名誉教授 |
| 15時00分～15時30分 | キーノートスピーチ（2） 「DX企業への変革に向けた富士通の人材戦略」 平松 浩樹 富士通株式会社 執行役員・EVP CHRO |
| 15時30分～15時35分 | 休憩 |
| 15時35分～16時35分 | パネルディスカッション 「日本オリジナルの人的資本経営とは」 井口 譲二 ニッセイアセットマネジメント チーフ・コーポレート・ガバナンス・オフィサー 執行役員 石井 里知 京都大学経済学部4回生 門間 一夫 みずほリサーチ＆テクノロジーズ エグゼクティブエコノミスト 平松 浩樹 富士通株式会社 執行役員・EVP CHRO 河合 江理子 京都大学 名誉教授 （モデレーター）幸田 博人 京都大学経営管理研究部 特別教授 |
| 16時35分～16時40分 | 閉会挨拶 幸田 博人 京都大学経営管理研究部 特別教授 |
申し込み
申し込み方法
以下のリンクよりお申し込みください。
8/26：2022度年京大経営管理大学院シンポジウム_申込フォーム
- 参加者はパソコンなどの端末、ネット環境が必要です。
- お申し込み者以外の方は視聴できませんので、予めご了承ください。
- オンラインセミナー開催前日にZoomへの接続情報をご登録のアドレスに電子メールにてお送りします。
- フリーメールアドレスをご利用の方、フィルタリング機能を有効にしている方は、削除フォルダ、迷惑メールフォルダもご確認ください。
- 携帯メールを使用され、 メール防止フィルターをご利用の場合は、@kyodai-original.co.jpのフィルター解除をお願いします。
申し込み締切日
ただし、申し込み多数の場合、期限前に締め切ることがあります。
備考
主催：京都大学経営管理研究部（経営管理大学院） みずほ証券寄付講座
協賛：みずほ証券株式会社、京大オリジナル株式会社
お問い合わせ
京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu＊kyodai-original.co.jp（＊を@に変えてください）
