大学発スタートアップ創造ラボ vol.4「大学研究者が語る起業までのストーリー 」

タイムスケジュール

登壇者・略歴

蘆田 隆一（京都大学工学研究科講師、ライノフラックス株式会社 CSO）
2004年 京都大学大学院工学研究科博士後期課程修了、博士（工学）取得。同年 米国ペンシルバニア州立大学博士研究員、2005年 京都大学大学院工学研究科助手、2007年 同助教、2016年より現職。平成20年度日本エネルギー学会奨励賞、日本鉄鋼協会研究奨励賞、平成25年度日本エネルギー学会論文賞、平成27年度日本エネルギー学会進歩賞（学術部門）など受賞歴多数。2024年4月設立のライノフラックス株式会社にてCSOを務める。
【ライノフラックス株式会社】
蘆田先生が発明した新規発電技術（質の悪い炭素資源から、化学反応を適切に利用して大量の電気エネルギーと高純度のCO2を回収する、湿式ケミカルルーピング技術）を基礎に、「発電するほどCO2排出を減らせる」発電装置の開発を行うエネルギースタートアップ。2024年4月設立。
ライノフラックス株式会社

比嘉 夏子（山梨県立大学 地域人材養成センター特任准教授、合同会社メッシュワーク ）
京都大学人間・環境学研究科博士課程修了（人間・環境学博士）。専門は人類学。ポリネシア島嶼社会の経済実践や日常的相互行為について継続的なフィールドワークを行う一方で、より実践的な人類学のありかたを模索し、メッシュワークを設立。人類学的なアプローチと認識のプロセスを多様な現場に取り込むことで、きめ細かな他者理解の方法を模索し、多くの人々に拓かれた社会の実現を目指す。著書に『贈与とふるまいの人類学―トンガ王国の〈経済〉実践』（単著、京都大学学術出版会）、『地道に取り組むイノベーション―人類学者と制度経済学者がみた現場』（共編著、ナカニシヤ出版）等。
【合同会社メッシュワーク】
合同会社メッシュワークは、人類学者によって2022年4月に創設された。変化する組織やコミュニティが直面する多様な課題に対し、従来のリサーチやコンサルティングとは異なる視点からアプローチする。これにより、想定されていた課題や仮説を再構築し、机上の空論ではなく、現場のリアリティに根ざした実践的な施策と、そのプロセスを提案する。ミッションは、「人類学者の目をインストールする」こと。より精緻な人間理解を通じて、新たなプロダクトやサービス、制度を生み出せる人材を育成し、それらを現場に浸透させるための長期的な伴走も行う。
合同会社メッシュワーク