第11回役員会（別紙5）　職員の人事制度改革検討会要項

役員会　 第11回　平成16年6月15日（火曜日）開催

■別紙５

職員の人事制度改革検討会要項

〔平成１６年６月７日役員会決定〕

〔平成１６年６月１５日一部改正〕

1. 第１　京都大学における一般職俸給表（一）適用職員（以下「職員」という。）に係る人事制度の改革について検討するため、理事（総務・人事・広報担当）の下に職員の人事制度改革検討会（以下「検討会」という。）を置く。
2. 第２　検討会は、総長の諮問に応じて次の各号に掲げる事項について審議する。
   1. 　一　人事の基本方針に関すること
   2. 　二　勤務評定に関すること
   3. 　三　研修に関すること
   4. 　四　能力開発に関すること
   5. 　五　人事交流及び派遣に関すること
   6. 　六　キャリアパスに関すること
   7. 　七　その他人事制度に関すること
3. 第３　検討会は、次の各号に掲げる委員で組織する。
   1. 　一　理事（総務・人事・広報担当）
   2. 　二 総長特別顧問
   3. 　三 部局長　若干名
   4. 　四 　総務部長
   5. 　五　人事部長
   6. 　六　その他総長が必要と認める者　若干名
   ２　前項第三号及び第六号の委員は、総長が委嘱する。
4. 第４　検討会に主査を置き、理事（総務・人事・広報担当）をもって充てる。
5. 第５　主査は、審議の結果を適宜とりまとめて総長に報告するものとする。
6. 第６　検討会には、必要に応じて、作業部会を置くことができる。
7. 第７　検討会に関する事務は、人事部人事課において処理する。